Vous êtes nombreux à nous avoir sollicité depuis le versement de vos derniers salaires.
La déception est grande et un sentiment amer et d'incompréhension persiste chez la plupart d'entre vous. Dommage, on nous parlait de résultats encourageants et l'implication des collaborateurs en est bien évidement à l'origine.
Il y a quelques mois, on nous vantait les mérites du nouveau système de rémunération variable.
Un vrai projet d'entreprise! Le slogan : plus d'équité´ plus de transparence, plus de primes pour les collaborateurs..
En ce qui concerne le fabuleux projet de rémunération variable garantie, notre PDG nous indiquait même lors d'une interview vidéo, une exclusivité sans précédent voire une révolution que seule Adecco osait mettre en place!
Il semblerait que les choses ne soient pas aussi simples.
En effet, le versement de cet accompagnement est bien plus complexe qu'il n'y paraît.
Il est stipulé sur l'avenant : le versement de cet accompagnement sera fait sous forme d'avance mensuelle et pourra faire l'objet d'une récupération en fin de période...
L'entreprise a décidé de ne pas attendre la fin de période puisque les effets pervers de cette usine à gaz se font ressentir chaque mois sur vos bulletins de salaire.
Il semblerait également que l'habileté à jouer sur les mots ne soit plus à démontrer.
On nous indique que cet accompagnement pourra faire l'objet
d'une récupération.. Il est important de comprendre fera en tout état de cause
et de façon systématique l'objet d'une récupération..
Après quelques mois, le résultat est plus que mitigé et contestable autant sur le fond que sur la forme.
En effet, bon nombre de collaborateurs se manifestent afin de nous faire part de leur incompréhension et consternation.
Quant aux collaborateurs qui n'ont pas souhaité signer l'avenant 2013, ces derniers se voient attribuer un nouveau taux de commissionnement, peu d'explication voire aucune sur le mode de calcul.
N'hésitez pas à vous manifester davantage, nous avons besoin de vos témoignages et de votre expérience terrain afin de nous permettre de mettre en place les actions nécessaires dans le but que chaque collaborateur puisse prétendre obtenir ce a quoi il peut prétendre.
Nous sommes à vos cotės.
Après quelques mois, le résultat est plus que mitigé et contestable autant sur le fond que sur la forme.
En effet, bon nombre de collaborateurs se manifestent afin de nous faire part de leur incompréhension et consternation.
Quant aux collaborateurs qui n'ont pas souhaité signer l'avenant 2013, ces derniers se voient attribuer un nouveau taux de commissionnement, peu d'explication voire aucune sur le mode de calcul.
N'hésitez pas à vous manifester davantage, nous avons besoin de vos témoignages et de votre expérience terrain afin de nous permettre de mettre en place les actions nécessaires dans le but que chaque collaborateur puisse prétendre obtenir ce a quoi il peut prétendre.
Nous sommes à vos cotės.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire