Un projet de grande ampleur pour cette activité.
D’un côté les deux très gros centres de gestion de Villeneuve d’Asq dans la région
Nord et de Vaulx-Milieux dans la région Lyonnaise avec pour chacun plus d’une
centaine de positions de travail.
De l’autre, une organisation « disparate » avec :
De l’autre, une organisation « disparate » avec :
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Des UTA
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Des CX
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Des Assistantes d’Agence
Un objectif.
D’ici fin 2014, arriver à une trentaine de sites de gestion. Pour les équipes de la CFDT qui sont en permanence sur le terrain, on peut penser qu’à terme, il ne restera que 3 ou 4 sites dans toute la France.
En effet, avec plus de 100 permanents sur les sites pilotes de Villeneuve d’Asq ou Vaulx-Milieu et un effectif d’un peu plus de 400 salariés sur cette activité, on a vite fait de faire une projection à 5 ans.
La volonté de la CFDT.
- - Surveiller précisément l’impact social de cette mutation majeure pour l’entreprise et les salariés impactés.
-
- Veiller aux mutations géographiques ou professionnelles qui sont déjà en
cours afin qu’elles ne soient pas imposées.
-
- Enfin contrôler la nouvelle organisation en « Lean Production » mise en
place pour offrir aux salariés une pseudo autonomie, gagner en qualité,
mais surtout intensifier le travail pour améliorer le rendement.
- La CFDT se mobilise au quotidien pour vous défendre et faire valoir vos droits.
- L'Union fait la force.
Nous vous invitons à être acteur de votre quotidien, de vos futures conditions de travail.
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