L’entreprise, formes de la propriété et responsabilités sociales. Débat avec Armand Hatchuel et Marcel Grignard.
L’entreprise,
source de progrès technique, économique et social, est un lieu d’action
et de création collectives. Or au cours des trente dernières années
elle a été détournée de sa mission initiale pour devenir un instrument
financier au service des actionnaires, au détriment des salariés.
L’entreprise a été « déformée » au point de devenir objet de défiance.
La financiarisation de l’économie a occulté la relation
managers-salariés au profit de la relation actionnaires/managers. Le
management en a été profondément modifié. Il s’agit d’une crise
structurelle qui se révèle à travers un double échec, au niveau social
comme au niveau de l’efficacité, dans la conception de la performance et
de l’innovation. Différents observateurs et experts, dont Armand
Hatchuel, concluent de leurs analyses qu’il faudrait repenser
l’entreprise, au plan économique et juridique, reconcevoir son mode de
fonctionnement -sur une base non individualiste-, restaurer l’autonomie
du management par rapport à la finance et renforcer son pouvoir de
valorisation du travail. Ces réflexions sur la nécessité de réexaminer
les fondamentaux de l’entreprise ne peuvent que renforcer la CFDT dans
ses analyses et propositions.
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