BEAT IT !!! BEAT IT !!! BEAT IT !!! BEAT IT !!!
(Traduction en
Français : CASSE-TOI !!!)
BEAT IT !!!
Le thème musical choisi
par Adecco pour son 50ème anniversaire...
FAUT-IL Y VOIR UN
MESSAGE ???
Nous avons le regret de vous faire part de la mise en place du Comité
d’Entreprise Européen Adecco.
Une vingtaine de pays dans lesquels Adecco est présent, étaient
représentés courant Décembre à Zurich afin de négocier la mise en place du
Comité d’Entreprise Européen conformément à la directive Européenne.
Lors de ces négociations la CFDT a fermement exprimé son désaccord,
autant sur le fond que sur la forme.
Un accord bas de gamme, bien inférieur à ce que prévoit la directive
Européenne.
Un recul social ! L’exclusion des salariés intérimaires de cet
accord
Adecco a fait le choix, de façon unilatérale, de privilégier le droit
Anglais pour encadrer ce Comité d’Entreprise Européen. Ce même pays qui a mis
en place le CDI à 0 heures.
Le Syndicat Européen UniEurope auquel est affilié la CFDT, qui est
également l’expert du groupe de négociation, à également alerté la Direction
sur ces différents points.
Adecco a estimé que le temps des négociations étaient terminées,
estimant que la Direction n’irait pas plus loin dans ses propositions et ce
malgré le fait que nous disposions de 6 mois supplémentaires.
Certains Syndicats ont tout de même souhaité prendre part au vote
estimant que ce pseudo accord allait dans le bon sens.
Sur 26 votants, 17 pays ont voté pour la mise en place de cet accord.
9 pays dont la France ont voté contre.
La CFDT n’a pas pris part à la signature de cet accord. Cette démarche
n’exclut pas pour autant les pays non signataire.
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