Négociation sur la sécurisation de l'emploi

Les discussions ont été très difficiles lors de la dernière séance de négociation « Sécurisation de l’emploi », jeudi 10 et vendredi 11 janvier.

Les négociateurs de la CFDT sont parvenus à un texte ambitieux pour l’emploi et les parcours professionnels des salariés comportant des avancées substantielles sur ses revendications.

Pour la CFDT, il y avait quatre sujets incontournables :

• La création d’une complémentaire santé pour tous les salariés et demandeurs d'emploi (jusqu'à 12 mois d'indemnisation) avec un financement de l'employeur ;
• La mise en place de droits rechargeables à l’assurance chômage, afin que les demandeurs d’emploi qui retrouvent un travail ne perdent pas les droits déjà acquis ;
• La taxation des contrats courts avec une augmentation significative de la cotisation patronale d’assurance chômage
• L’encadrement des temps partiels imposés. 

Au-delà de ces sujets, le texte contient d’autres avancées pour les salariés :

• La création d’un compte personnel de formation tout au long de la vie ;
• L’amélioration de la portabilité de la couverture santé-prévoyance pour les demandeurs d’emploi ;
• L’élargissement des possibilités de formation pour les jeunes en CDD ;
• La création d’une prime pour les demandeurs d’emploi en Contrat de sécurisation professionnelle qui arrivent en fin de droits à l’assurance chômage ;
• La participation des salariés aux conseils d’administration ou instances dirigeantes des entreprises, avec voix délibérative ;
• Un rôle plus important pour les instances représentatives du personnel ;
• L’encadrement favorable aux salariés des accords de maintien de l’emploi.