Vous avez tous reçu un courrier recommandé vous informant de la mise en
place dans l’entreprise des classifications.
En effet, il n’y aura maintenant plus de coefficients ou de niveaux mais des
lettres allant de A à M.
La CFDT a signé l’accord avec la branche le 15 février 2013, ce dispositif
présentant une avancée pour les salariés permanents du travail temporaire
qui pourront donc, en théorie, évoluer dans leur poste plus rapidement.
Au sein de l’entreprise une négociation s’est engagée en fin d’année mais
elle n’a pas pu aboutir, aucune organisation syndicale dont la CFDT n'a
voulu signer le projet d’accord proposé par la direction.
En effet, sur le projet direction, la grille de positionnement était trop éloignée
de celle de l’accord de branche.
Vous pourrez et de manière objective et précise vérifier votre niveau de
positionnement en reprenant l’accord de branche se trouvant sur notre blog.
Il faut prendre en ligne de compte : les 5 critères classants notés de 1 à 5,
multiplier le résultat par 100 et rentrer ce chiffre dans la matrice de
conversion.
Vous trouvez ainsi votre niveau.
En cas de désaccord, vous avez 3 mois pour contester. Nous conseillons de
saisir les délégués du personnel CFDT qui feront une réclamation
argumentée. En cas de désaccord avec la direction l’affaire pourra être
portée aux prud’hommes et les parties pourront s’en remettre à la branche
pour trancher.
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