"J’ai reçu le matériel de vote pour le 2nd tour mais celui-ci contenait un certain nombre d’anomalies":

Elles peuvent se présenter de la sorte :

- Mélange des candidatures cadres et non cadres
- Pour votre collège, vous n’avez pas les 4 cartes réponse...
- Il vous manque une des 4 cartes
- Vous n’avez pas encore reçu le matériel de vote

"Qu'est ce que je fais?":

 

Il faut d’urgence appeler l’assistance téléphonique au

02 40 71 02 54 pour vous faire renvoyer un kit de vote.

Élections ADECCO : 2nd tour du 20 juin au 7 juillet 2016

 

Encore trop d’abstention au 1er tour !

Les visites régulières des délégués CFDT sur le terrain montrent que vous êtes très concernés par la question de la « rémunération au budget ». La CFDT revendique la fin des trop-perçus.
La CFDT revendique également une augmentation des activités sociales très attendue.
 
Pour une CFDT plus forte au service des salariés, votez CFDT !
 
La CFDT est présente dans tous les collèges, tous les métiers, et représentative de la diversité sociale.
 

Voter CFDT, c’est lui donner du poids face à la direction pour obtenir des nouveaux droits.

 

Des acquis qui vous changent la vie :-)
 
Une nouvelle avancée obtenue par la CFDT : le compte épargne temps (CET) pour les Intérimaires (voir le lien ci-dessous).
http://www.cfdt-services.fr/sep/item/1167-elections-adecco-2nd-tour-du-20-juin-au-7-juillet-2016.html

Pourquoi adhérer ?

La CFDT numéro 1 chez les cadres par cfdt cadre

Les cadres sont majoritairement à la CFDT, syndicat le mieux implanté dans les entreprises. Un  cadre sur quatre fait confiance à la CFDT Avec 26,8% des voix dans l’encadrement, la CFDT est le premier syndicat pour les cadres du privé, loin devant la CGT (21%) et la CFE-CGC (18,14%). Dans les 3 versants de la fonction publique, la CFDT est également numéro 1 chez les cadres A.

Bénéficiez des services à l’adhérent

Une assistance juridique globale. Vous êtes défendu individuellement en cas de conflit sur votre lieu de travail, y compris sur le plan juridique en cas de litige avec votre employeur ou en cas de licenciement. Et collectivement en matière d’augmentation de salaire, de développement des compétences, d’amélioration des conditions de travail et d'exercice de vos responsabilités, etc. Une assurance  La Protection juridique de la vie professionnelle ViePro 2 défend la présomption d’innocence, le soutien d’un avocat, assure des prises en charge de haut niveau et la situation d’urgence.  Un accompagnement dans la vie professionnelle. La CFDT Cadres propose le service DilemPro2, une aide pour faire face à un dilemme de responsabilité. Après un contact, nous proposons une rencontre avec un cadre expérimenté qui accompagnera la démarche de discernement. D’autres expertises, notamment techniques ou juridiques, peuvent également être mobilisées.  Des abonnements  : revue cadre trimestrielle, magazine CFDT mensuel, presse professionnelle.

Rejoignez une communauté de près de 80 000 cadres

Entrez en dialogue avec les cadres adhérents de votre entreprise. Développez des relations avec des professionnels du même métier. Développez un réseau avec nos élus et nos délégués, dans l’entreprise et votre branche professionnelle.

Défendez la dimension sociétale de votre métier

Créer des réponses "durables" à des questions individuelles : management, organisation du travail, développement des compétences. Se positionner comme un manager ou expert "responsable" face à son équipe ou aux dirigeants de l’entreprise. Réfléchir au sens de son travail et à la responsabilité sociale.

MERCI! Pour vos votes au 1°tour :)

On continue au 2°tour à partir du 20 juin

 

Une mandature de quatre ans, c’est à la fois long et court.


Nous vous remercions d’avoir été aussi nombreux à voter pour nos listes non cadres et cadres.
Sans réserve, nous vous demandons de continuer à soutenir les candidats CFDT au 2ème tour afin de leur donner la possibilité d’aller encore plus loin.


Surveiller le déploiement de la rémunération au budget pour éviter toute baisse de salaire et négocier de meilleurs fixes.

Faire pression auprès d’Adecco pour une redistribution équitable et annuelle de la participation aux bénéfices.

Mener une action régulière afin d’éviter une hausse des cotisations de notre mutuelle (intérimaires et permanents).

Améliorer l’utilisation de l’informatique par une simplification logicielle et une augmentation des débits réseau.

Harmoniser les actions sociales des quatre futurs Comités d'Entreprise par souci de cohérence.

Exiger une augmentation du budget ASC, insuffisant à ce jour car la nouvelle loi nous en prive de près de la moitié.

Continuer d’optimiser la gestion des appartements de vacances, un projet démarré par la CFDT.

Poursuivre l’attribution de chèques vacances.

Prévenir à vos côtés les risques psycho-sociaux et identifier les agences vétustes (CHSCT).

Mettre en place une énergique et véritable politique de fidélisation pour les intérimaires.

Veiller à ce qu’ils soient informés de leurs droits et avantages.
  


 



 

Les membres du CCE viennent à vous !

Dans le cadre de leurs activités, les membres du CCE se réunissent chaque mois afin de préparer l’ordre du jour des réunions du Comité Central d’Entreprise. Nous avons souhaité jouer la carte de l’efficacité en organisant nos préparatoires à proximité de vos agences. C’est l’occasion de mieux nous connaitre, de découvrir le rôle de vos élus, de nos actions quotidiennes, de nous faire part de vos remarques, questions, suggestions…. Les membres du Comité Central d’Entreprise La prochaine « Rencontre avec vos élus » Se déroulera Le Jeudi 16 Juin 2016 autour d’un cocktail déjeunatoire (12h-14h) au NOVOTEL ANNECY CENTRE ATRIA 1 Avenue Berthollet, 74000 Annecy Merci de confirmer votre présence au 06 78 42 11 73 ou au 06 73 64 48 05

Vos élus CFDT ont récemment signé un accord important à destination des salariés intérimaires.

Une réelle avancée pour vous!

Le Compte Épargne Temps

Les salariés intérimaires disposent d'une ancienneté de 455 heures au cours des 12 derniers mois chez Adecco, ils ont la possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps et la possibilité de placer une partie ou totalité de leurs IFM, toutes primes versées en application des règles applicables au sein de l'entreprise utilisatrice (prime 13eme mois, prime de vacances, etc.).

Ils peuvent également déposer sur leur CET les jours liés à la réduction du temps de travail, les repos compensateurs.

Concernant les CDI TT, les jours de CP excédant 20 jours ouvrés.

Tous les éléments versés en jours ou heures seront convertis en numéraire sur la base du taux horaire de la mission en cours à hauteur de 7 heures par jour pour une journée ou la dernière mission pour les CDI TT.

Les sommes versées sur ce CET pendant une durée minimale de 12 mois bénéficieront d'un abondement par la direction de 5%.

Une passerelle existe aussi pour constituer un Plan Epargne Retraite complémentaire (PERCO) signé également par la CFDT.

Vos élus CFDT ont également négocié une prime dite bonus CET de 30€ brut à compter du 4eme mois qui suit l'ouverture, à condition que ce compte soit alimenté.

La CFDT est chaque jour présente aux côtés des salariés intérimaires et permanents pour faire évoluer leurs droits et leurs acquis.

VOUS AVEZ DES QUESTIONS ? CONTACTEZ-NOUS

Contactez la CFDT cfdtadecco@outlook.fr

 

 

 

 

Le 2ème tour du 20 juin au 7 juillet

 

 

Nos visites terrain nous montrent que vous êtes très concernés par notre implication sur la rémunération au budget et la volonté de la CFDT à modifier la politique des trop-perçus.

Vous nous avez également beaucoup sollicité pour que nous fassions pression afin d’augmenter le budget social.

Vos élus sont là pour défendre vos droits, négocier les accords avec la direction et mettre en place toutes les actions sociales, que vous êtes nombreux(ses) à plébisciter, au niveau du Comité d’Entreprise.

La CFDT, représentative avec un bon score pour la prochaine mandature, participera aux négociations et sera comme toujours force de proposition.

Vous voulez :
Défendre votre rémunération et la faire évoluer en veillant à ce que les budgets soient réalistes et réalisables. Toucher de la participation.

1. De meilleures conditions de travail, moins d’heures supplémentaires.

1. Conserver vos actions sociales (cadeaux de Noël, chèques vacances, billetterie, abonnements sportifs…

1. Les harmoniser entre les 4 CE pour plus de cohérence

    1.  Le maintien de la mutuelle

 1.  Garder les appartements (Adecco Relax)
      1.  Que nous fassions pression pour continuer à améliorer les systèmes d’information (logiciels, réseaux…  



Votez CFDT cfdtadecco@outlook.fr

Présents sur tous les collèges, tous les métiers et prônant la diversité.

Donnez-nous la possibilité d’avoir du poids face à la direction grâce à une très forte mobilisation.